📊 Polygon：游戏公司裁员正在引发行业危机
Polygon 梳理、汇总了 2023 年游戏行业层出不穷的裁员情况，文章内容详实，作者在此仅摘录部分内容：
🔹 文章指出，虽然暂没有准确的官方量化指标体现 2023 年裁员较其他年份的灾难性，但 Polygon 采访的十几位开发者普遍认为，今年是从业者很长时间以来经历的最糟糕的一年，大量有能力、有经验的开发者正在寻找工作；而非官方的追踪数据则显示，2023 年游戏业裁员超 7000 人，而 2022 年大约只有 1000 人。
🔹 IGDA（国际游戏开发者协会）执行董事 Jakin Vela 认为这是“过去 15 年来游戏行业最动荡的时期之一”，造成今年大量裁员的重要原因，可能包括 2021、2022 年游戏领域的加速投资扩张，叠加当前的通货膨胀、利率上升等经济背景。
🔹 Take This 诊所主任 Raffael Boccamazzo 指出，同样是裁员，缺乏透明度、沟通的裁员行为会剥夺公正、尊严感，造成相关的心理问题。这类糟糕的裁员行为就包括无预告地门卡禁用、被神秘添加的会议日程、突然关闭 Slack 群组等。
🔹 游戏行业的从业者通常对手上的工作充满热情，但与之不匹配的工作压力、经济回报乃至失业威胁，让一些开发者感到严重的背叛──尤其是在开发流程关键节点的加班加点之后。一位前 Epic Games 员工告诉 Polygon，“看到人们庆祝那个让你受尽委屈的产品（指玩家人数创纪录的《堡垒之夜》），将这种感觉形容为痛苦毫不过分。”
🔹 大量受访开发者表示，自从被解雇后，他们人均提交了上百份求职申请，“找工作本身就像一份全职工作”。Polygon 注意到，社区管理似乎是受打击最严重的裁员领域之一，因为社区管理被视为入门级工作，“就像 QA 人员一样经常被低估、忽视”。此外，据 Axios 报道，女性、边缘群体经常在科技行业的裁员中受到超过其他群体的影响。
🔹 文章强调，游戏行业的增长放缓不可避免，但在此期间，高管们显然更看重短期利润，而非长期稳定和员工价值，前 Volition 任务设计师 Alex Cline 形容称：“人只是开支项目之一，他们不一定关心人受到的影响。”大多数受访者都表示，现状需要改变，员工需要通过工会等形式集体行动，即便不能阻止裁员，也可以争取更多透明度、维护更多利益。
🔗 来源：Polygon，作者 Nicole Carpenter
📮 频道：@markonreview_express
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Polygon 梳理、汇总了 2023 年游戏行业层出不穷的裁员情况，文章内容详实，作者在此仅摘录部分内容：
🔹 文章指出，虽然暂没有准确的官方量化指标体现 2023 年裁员较其他年份的灾难性，但 Polygon 采访的十几位开发者普遍认为，今年是从业者很长时间以来经历的最糟糕的一年，大量有能力、有经验的开发者正在寻找工作；而非官方的追踪数据则显示，2023 年游戏业裁员超 7000 人，而 2022 年大约只有 1000 人。
🔹 IGDA（国际游戏开发者协会）执行董事 Jakin Vela 认为这是“过去 15 年来游戏行业最动荡的时期之一”，造成今年大量裁员的重要原因，可能包括 2021、2022 年游戏领域的加速投资扩张，叠加当前的通货膨胀、利率上升等经济背景。
🔹 Take This 诊所主任 Raffael Boccamazzo 指出，同样是裁员，缺乏透明度、沟通的裁员行为会剥夺公正、尊严感，造成相关的心理问题。这类糟糕的裁员行为就包括无预告地门卡禁用、被神秘添加的会议日程、突然关闭 Slack 群组等。
🔹 游戏行业的从业者通常对手上的工作充满热情，但与之不匹配的工作压力、经济回报乃至失业威胁，让一些开发者感到严重的背叛──尤其是在开发流程关键节点的加班加点之后。一位前 Epic Games 员工告诉 Polygon，“看到人们庆祝那个让你受尽委屈的产品（指玩家人数创纪录的《堡垒之夜》），将这种感觉形容为痛苦毫不过分。”
🔹 大量受访开发者表示，自从被解雇后，他们人均提交了上百份求职申请，“找工作本身就像一份全职工作”。Polygon 注意到，社区管理似乎是受打击最严重的裁员领域之一，因为社区管理被视为入门级工作，“就像 QA 人员一样经常被低估、忽视”。此外，据 Axios 报道，女性、边缘群体经常在科技行业的裁员中受到超过其他群体的影响。
🔹 文章强调，游戏行业的增长放缓不可避免，但在此期间，高管们显然更看重短期利润，而非长期稳定和员工价值，前 Volition 任务设计师 Alex Cline 形容称：“人只是开支项目之一，他们不一定关心人受到的影响。”大多数受访者都表示，现状需要改变，员工需要通过工会等形式集体行动，即便不能阻止裁员，也可以争取更多透明度、维护更多利益。
🔗 来源：Polygon，作者 Nicole Carpenter
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